咨詢熱線0532-83303817
導航
一、熱處理工程師（本科）
任職資格：
1.全日(ri)制大學金(jin)屬熱處理專業本科學歷；
2.從事熱處理5年及(ji)以上，熟悉熱處理加工設備(bei)(bei)、工藝；能夠獨立分(fen)析(xi)熱處理過程的所有問題，能夠獨立組織開展熱處理項目，具備(bei)(bei)良好的溝(gou)通交流(liu)能力(li)；
主要崗位職責：
1.負責產(chan)品的熱(re)處理(li)工(gong)藝流程的統籌規劃；
2.進行熱處理(li)(li)工(gong)藝及材料的檢測分(fen)析(xi)，做好對(dui)檢驗(yan)結果的審核，發現問題及時(shi)處理(li)(li)并上報；
3.協(xie)助開展技術(shu)攻關，提(ti)高工藝水平，提(ti)高產品質量，有效(xiao)地降低工藝成本；
薪酬期間：5000-8000元/月
二、熱處理工程師（研究生）
任職資格：
1.全日制大(da)學(xue)金屬熱處理專業研(yan)究生學(xue)歷；
2.從事(shi)熱(re)處(chu)(chu)理3年以上，熟悉熱(re)處(chu)(chu)理加工設備、工藝；具備材料(liao)熱(re)處(chu)(chu)理的(de)現代理念與基本(ben)理論知(zhi)識(shi)(shi);具備材料(liao)選擇(ze)、工藝設計及(ji)方案(an)實施的(de)能力(li);具備分(fen)析和解決材料(liao)熱(re)處(chu)(chu)理中出現的(de)質量問題的(de)能力(li);能提出利用新知(zhi)識(shi)(shi)、新技術對現行生產工藝和設備進(jin)行高(gao)效(xiao)、節能節材和環(huan)保改造的(de)技術提案(an);具有(you)良好的(de)溝(gou)通(tong)能力(li)；
主要崗位職責：
1.組織開展技術攻(gong)關，提(ti)高工藝水平，提(ti)高產品質量，有(you)效地降低工藝成(cheng)本；
2.負責產(chan)品熱(re)處理過程的過程管(guan)理；
3.負責熱(re)處(chu)理內控(kong)標準的制定及監控(kong);
4.負(fu)責熱處理的(de)失效分析；
薪酬區間：6000-10000元/月
三、包裝工程師
任職資格：
1、全日制大學(xue)包裝工程專業本科(ke)及以上學(xue)歷。
2、熟悉(xi)(xi)產品包(bao)裝材(cai)料(liao)的選(xuan)取、結構設(she)計，熟悉(xi)(xi)包(bao)裝材(cai)料(liao)選(xuan)擇方法及包(bao)裝技術工(gong)藝流程；
3、熟悉包裝設計軟(ruan)件并熟練使用(yong)；
4.從事包(bao)裝設(she)計工作滿(man)3年；
主要崗位：
1.根據(ju)公司(si)產(chan)品特征(zheng)進行產(chan)品包(bao)裝的結構設(she)計、測試(shi)、打樣、試(shi)裝、確認及編寫(xie)各種技術(shu)資料；
2.負責整理包裝產品方(fang)案標準化(hua)；
薪酬區間：5000-8000元/月
四、質量工程師
任職資格：
1.全日制大(da)學機械制造及相關專業本(ben)科(ke)及以上(shang)學歷；
2.從事(shi)機械制造行業5年及以(yi)上質(zhi)量(liang)管理工作經(jing)驗；能熟練運用統(tong)計(ji)技術等(deng)質(zhi)量(liang)管理方(fang)法，具備質(zhi)量(liang)管理體系方(fang)面的經(jing)驗；
主要崗位職責：
1.公司質(zhi)量管(guan)理體(ti)系建(jian)設；
2.組織實(shi)施質量監督檢查(cha);
3.進行質量的跟蹤、檢查、檢驗、分析、改進; 5000-8000元/月
五、機械工程師
任職資格：
1.全日(ri)制大學機(ji)械工程(cheng)、機(ji)械制造及(ji)其自(zi)動化等相關專(zhuan)業本(ben)科及(ji)以上學歷；
2.從事機械設(she)計3年(nian)及(ji)以上(shang)，具備獨(du)立進行(xing)產(chan)品(pin)設(she)計的能力，熟練運用設(she)計軟件(jian)；
4.具備指導能(neng)力，能(neng)對(dui)相關技(ji)術人員進行技(ji)術指導；
5. 具有良好的(de)學習能力和創(chuang)新能力;
主要崗位職責：
1、與市場進(jin)行溝通并(bing)進(jin)行調研，提出公司(si)產品發(fa)展(zhan)方向(xiang)、范圍(wei)等；
2、組織評審新產品開發的(de)可行性、收(shou)益性；并得出(chu)開發的(de)必要性；
3、制(zhi)定相應的研發流程并(bing)按項目管理(li)組織實施新產品研發；
4、對(dui)研發全程(cheng)進行計劃、組(zu)織、控制；
5、編制FMEA，分析生(sheng)產(chan)成本并使之降低；
6、產(chan)品批產(chan)后進(jin)行跟蹤(zong)、調查(cha)；在此基(ji)礎上進(jin)行不斷(duan)改(gai)進(jin)；
7、對現有產品從設計角度(du)進行改良，提高產品競爭力.
薪酬區間：5000-10000元/月
六、計量工程師
任職資格：
1.全(quan)日制(zhi)(zhi)大學(xue)計量、機械制(zhi)(zhi)造等(deng)相關專業(ye)研究生學(xue)歷(li)；
2.具備操作三坐標等精密計量檢測儀器的經驗(yan)和實操能力；
3.從事精密測量5年及以上；具備量檢具的設計能力；
主要崗位職責：
1. 從事計(ji)量(liang)檢定及生產經營過程日常計(ji)量(liang)工作和計(ji)量(liang)檢測(ce)數據的(de)管(guan)理工作；
2.負責計量檢測標準的制定；
3.負責自制(zhi)計量器具的設計、改(gai)進、提升；
4. 負責建立企業計量標準，并開展計量器具的檢定和校準；
薪酬區間：5000-8000元/月
